Kompetenzen sichtbar machen, anerkennen und weiter entwickeln

Die GbQ ist Partner in dem von der Kommune Rom initierten EZ-Projekt

RAP-VPL

(Raising Awareness of Potential Benefit by Validataion of Prior Learning Model in Designing Lifelong Learning Strategies)

Ziel dieses Projekts im Rahmen des Lifelong Learning EU-Programms ist es, Personalverantwortlichen die potentiellen Vorteile einer Bewertung und Anerkennung von nicht-formal bzw. informell erworbenen Kompetenzen ihrer Beschäftigten stärker bewusst zu machen und ihnen Methoden und Instrumente für die praktische Umsetzung aufzuzeigen.

Auftaktveranstaltung zu diesem Projekt war am 15./16. April 2010 in Rom.

Die Projektpartner aus Italien, den Niederlanden, Bulgarien und Deutschland (GbQ) gaben vor über 70 geladenen Repräsentanten aus Wirtschaft und Öffentlicher Verwaltung einen Überblick über den Stand der Strategien für Lebenslanges Lernen in ihren Ländern. Experten-Referate über positive Auswirkungen, die eine Berücksichtigung von nicht-formalen und informellen Lernen auf den einzelnen Mitarbeiter, auf das gesamte Unternehmen und die Öffentlichen Verwaltung haben, ergänzten die Partnerbeiträge.

Mehr Informationen finden Sie unter Aktuelle Projekte!

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